En POWERTEC nos preocupamos por el bienestar y la satisfacción de nuestros trabajadores. Por eso, hemos diseñado un amplio paquete de beneficios que brindan comodidad, seguridad y celebración a nuestra valiosa fuerza laboral.
A través de nuestra asociación con la reconocida caja de compensación Los Andes, ofrecemos a nuestros empleados una amplia gama de servicios y descuentos exclusivos. Desde programas de bienestar, actividades recreativas y culturales, hasta asesoría jurídica y créditos preferenciales, Los Andes se asegura de que nuestros empleados y sus familias disfruten de una vida plena y equilibrada.
En POWERTEC, la seguridad de nuestros empleados es una prioridad. Por eso, nos hemos aliado con la prestigiosa Mutual de Seguridad, quienes garantizan un entorno de trabajo seguro y protección integral en caso de accidentes laborales. Nuestros empleados pueden estar tranquilos sabiendo que cuentan con el respaldo y la cobertura adecuada para su bienestar y el de sus seres queridos.
Contamos con un seguro complementario de Salud y Vida donde serás incluido automáticamente pasando a contrato indefinido. Este beneficio se extiende para nuestros trabajadores sin costo alguno, sin embargo si consideras que es conveniente puedes incluir cargas familiares, incluyendo cónyuge, conviviente, pareja e hijos, ya sean propios o de su pareja como costo adicional el cual varía dependiendo de la cantidad de cargas a registrar. En POWERTEC, entendemos la importancia de la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus seres queridos, por lo que hemos tomado medidas para brindarles una protección adicional y tranquilidad en caso de eventualidades.
Si te preguntas qué es un seguro complementario, has llegado al lugar indicado. En Chile, el seguro complementario de salud es un beneficio contratado por el empleador con la finalidad de entregar protección a los trabajadores de la empresa ante eventuales accidentes o enfermedades. Esta protección está conformada normalmente por un capital asegurado, topes, deducibles, porcentajes de cobertura y exclusiones de cobertura entre otros.
Los seguros complementarios son ofrecidos por compañías de seguros o aseguradoras y operan, valga la redundancia, en complemento al sistema de previsión de salud que se tenga (Isapre o Fonasa). Por lo mismo deben ser contratados solo en beneficio de personas que ya cuentan con un plan de salud obligatorio y con el fin de mejorar su cobertura
Ahora que ya sabemos qué es un seguro complementario, veamos resumidamente cómo funciona. Las aseguradoras ofrecen distintos planes que pueden llegar a reembolsar hasta el 70 % adicional de los costos no incluidos en el seguro médico obligatorio y que los trabajadores pagan mensualmente en su nómina.
Estos planes pueden ser tanto individuales como familiares, lo que significa que la persona que contrata el seguro puede elegir cubrir tanto su salud como la de sus familiares inmediatos. Asimismo, las empresas ofrecen este seguro complementario de salud para que así sus empleados puedan estar tranquilos y seguros ante cualquier imprevisto que pueda surgir.
¿Qué es un seguro complementario y qué coberturas ofrece? Veamos algunas de las más comunes:
- Consulta médica general
- Examen y cirugía ambulatoria
- Procedimientos de diagnósticos y quirúrgicos
- Hospitalización, ambulancia y servicios relacionados
- Partos, cesárea y aborto no provocado
- Consultas psicológicas y psiquiátricas
- Lentes de contacto, prótesis, cirugía por obesidad, etc.
- Urgencias en el extranjero
- Medicamentos
Otras coberturas que puede o no considerar un seguro complementario son:
- Reembolso adicional para tratamientos de alto costo asociado a accidentes o enfermedades graves.
- Indemnización por fallecimiento o invalidez
- Reembolso de gastos dentales
Las aseguradoras también pueden contar con servicios de asistencias disponibles para sus asegurados donde destacan las consultas online y telefónicas 24/7, descuentos en programas de bienestar y salud deportiva entre otros.
Si aún no tienes claro los beneficios de un seguro colectivo te invitamos a seguir leyendo las ventajas que estos tienen.
Luego de entender cómo funciona y qué es un seguro complementario, podemos pasar a las ventajas que ofrece tanto a empleados como empresas que deciden ofrecer este tipo de seguro de salud a su plantilla.
- Por un lado, el seguro complementario se traduce en ahorro, pues nos ofrece un reembolso adicional al seguro obligatorio. Si no disponemos de este, tocaría hacer frente a los costos médicos de forma totalmente particular.
- Por otro lado, el seguro complementario ofrece mayor cobertura extra, respecto al seguro médico obligatorio.
- Todo ello se traduce en tranquilidad ante cualquier problema de salud imprevisto, tanto nuestro como de nuestros familiares.
- Los seguros complementarios colectivos se reconocen como gastos y son facturados a las empresas que los contratan, ofreciendo el beneficio fiscal que implica la reducción de los impuestos que esta tenga que pagar a final de año.
- Asimismo, las empresas que ofrecen este beneficio a sus trabajadores demuestran que se preocupan por el bienestar de estos, lo que sin duda redundará en un ambiente de trabajo más positivo y productivo.
- Además, los seguros complementarios también ofrecen beneficios fiscales a las empresas que los contratan, reduciendo sus costes y lo que a final de año tienen que pagar en impuestos.
- Estudios demuestran que los seguros colectivos son uno de los beneficios más valorados por los trabajadores, generando compromiso y fidelidad a la empresa.
- Una buena cobertura permite detectar a tiempo condiciones médicas que puedan significar licencias, reduciendo los ausentismos laborales.
Ahora que sabes qué es un seguro complementario, estamos seguros de que podrás decidir si este tipo de seguro forma parte o no de tu futuro. En cualquier caso, es importante que evalúes bien todas las opciones que existen y contrates el que mejor se adapte a ti y a tus necesidades.
Así, un seguro complementario de salud es una gran opción para aquellas empresas que buscan ofrecer un beneficio extra a sus trabajadores o futuros empleados, y que, al mismo tiempo, pueden reducir sus costes fiscales.
En POWERTEC, nos esforzamos por brindar a nuestros empleados los mejores beneficios posibles, con el objetivo de crear un entorno laboral seguro, saludable y equilibrado. Estamos comprometidos en asegurar que nuestros empleados y sus familias reciban la atención y protección que merecen.
Únete a nuestra empresa y descubre cómo puedes disfrutar de un paquete de beneficios sólido y completo, diseñado para cuidar de ti y de tus seres queridos.